认定工伤死亡后公司承担责任吗
- 律师解析
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1.公司承担责任的基础情况
认定工伤死亡后，公司要承担相应责任。
依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2.未缴纳工伤保险的情况
要是公司没有依法为职工缴纳工伤保险，那么上述提到的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用，就全部得由公司来承担。
3.已缴纳工伤保险的特定情况
就算公司已经为职工缴纳了工伤保险，在某些特定情形下，公司还是可能要承担额外责任。
例如，公司没有按照规定对职工进行安全教育培训，生产环境存在安全隐患，进而引发事故导致职工死亡。
这种情况下，公司不仅可能会面临行政处罚，像被相关部门罚款、责令整改等，还得对死者家属进行民事赔偿，以弥补家属的损失。
总之，工伤死亡认定后，公司一般要在工伤保险责任范围内，或者因为自身过错承担起相应的责任。
案情回顾:
小朱是某公司职工。一次工作中，小朱不幸因意外事故死亡，后被认定为工伤死亡。该公司为小朱缴纳了工伤保险，但小朱家属认为公司在安全生产方面存在过错，未对职工进行充分安全教育培训，存在安全隐患才导致事故发生，要求公司除工伤保险赔偿外，额外进行民事赔偿，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金等。此公司已为小朱缴纳工伤保险，正常情况下相关费用从基金支出。
2、若公司确实如家属所说，未按规定对职工进行安全教育培训，存在安全生产隐患导致事故发生，公司可能面临行政处罚，且需对死者家属进行民事赔偿。
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