工伤认定需要出院手续吗
- 律师解析
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1.工伤认定是否需等出院手续齐全
工伤认定通常不必等出院手续齐全。
工伤认定的主要依据包含劳动合同和医疗诊断证明等材料。
2.工伤认定申请时间
当职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向相关部门提出工伤认定申请。
若单位未按规定申请，职工本人、其近亲属或者工会组织，可在1年内自行申请。
3.医疗诊断证明的作用
医疗诊断证明能够初步证实职工的受伤情况。
即便职工尚未办理出院手续，只要有医院开具的受伤诊断等相关材料，就可以凭借这些材料去申请工伤认定。
不过，若后续职工的伤情出现变化，或者相关部门要求补充材料，可能就需要提供完整的出院手续等资料。
4.建议
所以，申请工伤认定时，一般有医疗诊断证明等关键材料就能启动认定程序。
但为了避免后续产生麻烦，职工出院后应尽快完善相关手续，并及时提交给相关部门。
案情回顾:
小朱在工作时意外受伤，被紧急送往医院治疗。公司以出院手续不全为由，拒绝为小朱申请工伤认定。小朱认为只要有医院的医疗诊断证明就可以申请。双方因此产生争议，小朱想知道没有完整出院手续，是否能进行工伤认定。
案情分析:
1、根据相关规定，工伤认定主要依据劳动合同、医疗诊断证明等材料，并非必须等出院手续齐全。单位应在事故发生30日内申请，未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
2、有医院出具的受伤诊断等相关材料，即便未办理出院手续，也可用于工伤认定申请。不过后续可能需补充完整出院手续等资料，为避免麻烦，出院后应尽快完善并提交。
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