老板进监狱了工资可以在监狱发吗
- 律师解析
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在现实中，存在老板入狱的情况，但这并不影响其支付员工工资的责任。
一般来说，工资是由用人单位来支付的，老板作为用人单位的负责人，即便入狱了，也不能免除支付工资的义务。
根据规定，用人单位需要依照劳动合同的约定以及国家相关规定，及时、足额地向劳动者支付劳动报酬。
要是用人单位出现拖欠工资的现象，劳动者可以通过以下方式解决：
1.与用人单位进行协商，明确提出让其支付工资的要求。
2.向劳动监察部门进行投诉，由该部门责令用人单位支付工资。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求其判定用人单位支付工资。
4.若对仲裁裁决不满意，还能向人民法院提起诉讼。
所以，哪怕老板入狱了，劳动者也不用过于担心工资问题。
他们完全可以依靠这些法律途径，维护自身的合法权益，要求支付应得的工资。
案情回顾:
小朱、小李等多名员工在某公司工作，然而公司老板小胡因犯罪入狱。之后，公司便停止向员工支付工资。小朱等人认为，老板入狱不能成为不发工资的理由，公司应当按照约定支付工资。但公司以老板入狱为由，拒绝支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位需按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。老板作为用人单位负责人，入狱并不免除其支付工资的义务，公司不能以此为由拖欠工资。
2、员工遇到公司拖欠工资情况，可与用人单位协商，也可向劳动监察部门投诉，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过这些途径维护自身合法权益。
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