在工作场所受伤了算工伤吗
- 律师解析
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在工作场所受伤是否算工伤，要以《工伤保险条例》为判断依据。
一般符合以下六种情形的，就可以认定为工伤：
1.工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害。
比如正常上班时，因操作机器失误导致受伤。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备或收尾工作受伤。
例如上班前提前到岗准备工具，或下班后清理工作区域时受伤。
3.工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害。
像制止工作中的违规行为，被违规者打伤。
4.患上职业病。
比如长期在粉尘环境工作患上尘肺病。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
例如出差洽谈业务时遭遇意外。
6.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
只要符合以上情形之一，就能认定为工伤，进而享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小朱是一家工厂的工人。一天上班前，他在工作场所准备工具时，不小心被工具砸伤了脚。工厂认为这不属于工伤，理由是还没到正式工作时间。小朱则认为自己是在从事与工作有关的预备性工作时受伤，应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。小朱在上班前准备工具，属于从事与工作有关的预备性工作。
2、所以，小朱在工作场所准备工具时受伤，符合认定工伤的条件，应享受工伤保险待遇。工厂的观点不符合法律规定。
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