工厂拖欠工资老板跑了怎么办
- 律师解析
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当面临工厂拖欠工资的情况时，可按以下步骤维护自身权益：
1.收集证据：
收集能够证明劳动关系以及工资数额的相关证据。
像劳动合同，它明确了双方的权利和义务；
工资条能清晰显示工资明细；
考勤记录可证明工作时长；
工作证则是在职的证明。
2.向劳动监察部门投诉：
携带收集好的证据前往劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会责令工厂在规定期限内支付工资。
若工厂逾期仍不支付，劳动者可要求加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
也可以选择申请劳动仲裁。
仲裁委受理后，会按照法定程序进行审理，并裁决工厂支付工资等。
若劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4.申请财产保全：
如果发现工厂有资产，为避免老板转移资产致使后续无法执行，劳动者可向法院申请财产保全。
5.追究刑事责任：
若老板跑路情节严重，其行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
此时，劳动者可向公安机关报案，由司法机关依法追究老板的刑事责任。
案情回顾:
小朱、小李等多名工人在某工厂工作，工厂却长期拖欠他们工资。工人们与工厂协商多次无果，工厂老板甚至有转移资产跑路的迹象。小朱等人认为应通过法律途径解决，而小李觉得直接找老板闹或许能要回工资，双方在解决方式上产生争议。后来老板真的失联，这让工人们决定必须依靠法律维权。
案情分析:
1、工人们可先收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条等。接着向劳动监察部门投诉，若工厂逾期不支付工资，可要求加付赔偿金。
2、也可申请劳动仲裁，仲裁委受理后会依法裁决。若对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。若工厂有资产，还能申请财产保全。若老板跑路情节严重，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。
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