申请工伤必须材料吗
- 律师解析
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申请工伤认定，需准备好必备材料，具体如下：
1.工伤认定申请表：
此表需详细填写事故发生的时间、地点、事故发生的原因，以及职工受到伤害的程度等基本信息，确保信息准确完整。
2.劳动关系证明材料：
为证明职工与用人单位存在劳动关系，需提供如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等材料。
这些材料能有力地证实双方的雇佣关系。
3.医疗机构材料：
包括医院出具的诊断证明、完整病历等。
这些材料可以准确地确定职工的伤害情况，是工伤认定的重要依据。
4.特殊情形所需材料：
若因履行工作职责受到暴力伤害，需提供公安部门的证明或相关证人的证言；
若是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，则要提供交通事故责任认定书等。
只有准备齐全上述材料，并按照规定的程序提交，才能顺利完成工伤认定，从而维护职工的合法权益。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作时受伤。他向当地劳动部门申请工伤认定，提交了申请表，但未提供完整材料。公司认为小朱已提交申请表，应先受理认定；而劳动部门坚持需按规定提供劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等必备材料，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，申请工伤认定需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等必备材料。小朱仅提交申请表，不符合申请要求。
2、若属于因履行工作职责受暴力伤害等特殊情形，还需提供相应的公安部门证明或交通事故责任认定书等。小朱应按规定准备齐全材料，才能顺利进行工伤认定以维护自身权益。
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