工伤要出具什么材料证明
- 律师解析
-
申请工伤认定时，通常需要准备以下材料：
1.劳动合同：
其作用是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
2.医疗诊断证明或职业病诊断证明书：
用于明确受伤情况或是否患有职业病。
在某些特定情形下，还需要额外提供相应材料：
1.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受事故伤害：
要提供工作安排的详细内容，以及事故发生经过的说明。
2.因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
需有公安机关出具的证明，或者其他能证明该伤害与履行工作职责相关的材料。
3.患职业病：
要提供职业病诊断机构给出的正式诊断证明。
4.因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明：
需提供外出工作的相关证据，像出差申请、任务安排等，以及事故发生情况的说明。
5.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：
要有交通事故责任认定书等能明确责任划分的材料。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作，工作时不慎受伤。他向公司提出工伤认定申请，公司却以他无法提供完整材料为由拒绝协助。小朱认为自己有医疗诊断证明，能证明受伤事实，提供劳动合同有困难，但这不应影响工伤认定。而公司坚持按规定需完整材料，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，申请工伤认定一般需劳动合同证明劳动关系和医疗诊断证明。小朱虽有医疗诊断证明，但无法提供劳动合同，公司拒绝协助有一定依据。
2、不过，若小朱能通过其他方式证明劳动关系，或按特殊情形补充相应材料，如工作安排及事故经过说明等，仍可进行工伤认定，公司不应单纯以材料不完整直接拒绝协助。
0
问题没解答? 125592人选择咨询律师
工伤要出具什么材料证明
一键咨询
