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十级伤残能拿到多少赔付

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-04-27
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.赔付数额确定因素
十级伤残赔付数额的确定,要综合考虑多个因素。
赔偿项目包含伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等,不过不同地区在这些项目的规定上存在差异。
2.各项赔偿计算方式
伤残补助金:
通常是7个月的本人工资
例如月工资为5000元,那么伤残补助金就是5000×7=35000元。
医疗补助金和就业补助金:
以当地上年度职工月平均工资为计算基数。
以十级伤残为例,医疗补助金可能是3个月,就业补助金也可能是3个月,但这只是举例,各地情况不同。
3.示例估算
假设月工资5000元,当地上年度月平均工资6000元。
伤残补助金35000元,医疗补助金为3×6000=18000元,就业补助金同样是18000元,总共大概能拿到35000+18000+18000=83000元。
4.实际赔付说明
需要注意的是,上述只是大致估算。
实际的赔付数额需要根据具体地区的规定、个人工资标准以及劳动关系等情况进行准确计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为十级伤残。公司与小朱就十级伤残赔付数额产生争议。小朱月工资5000元,当地上年度月平均工资6000元。小朱认为应按照常见标准计算赔偿,约能拿到83000元;而公司则认为要根据具体规定再准确核算。

案情分析:

1、十级伤残赔付数额需综合多因素确定,赔偿项目包含伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等,不同地区规定存在差异。
2、通常伤残补助金为7个月本人工资,小朱伤残补助金为35000元。医疗和就业补助金以当地上年度职工月平均工资为基数计算,不过这只是大致估算,实际赔付要依据具体地区规定、工资标准、劳动关系等准确计算。
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十级伤残能拿到多少赔付
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十级伤残多久能拿到赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与十级伤残多久能拿到赔偿相关的法律方面知识。
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损害赔偿
十级伤残能拿多少赔付
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险,那所有费用由用人单位支付。(另,这里所说的本人工资,原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,并不一定就是你的实发工资)。附:工伤保险条例相关规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级伤残能拿到多少钱
10w+浏览2024-09-26
工伤十级伤残能不能拿到了10万吗
工伤十级伤残是否能获10万元赔偿金,需具体分析。若员工薪资高、医疗费用多,可能达到此数额。若薪资低,可能性小。根据法规,工伤职工可获一次性医疗补助金及相当于七个月工资的补偿款。合同到期或解除时,工伤保险基金和用人单位将支付一次性补助金。
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工伤赔偿
十级伤残能拿多少赔付
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险,那所有费用由用人单位支付。(另,这里所说的本人工资,原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,并不一定就是你的实发工资)。附:工伤保险条例相关规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级伤残多久能拿到赔偿
10w+浏览2024-05-04
工伤十级伤残劳动仲裁能拿到多少赔偿
十级工伤赔偿金额为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动者在工作期间受伤,经过鉴定认定为工伤的就可以享受工伤的待遇。关于工伤十级伤残劳动仲裁能拿到多少赔偿的问题,下面为您做详细的介绍。
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工伤赔偿
十级伤残能拿多少赔付
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险,那所有费用由用人单位支付。(另,这里所说的本人工资,原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,并不一定就是你的实发工资)。附:工伤保险条例相关规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级伤残多久能拿到赔偿
10w+浏览2024-02-23
2024年五到十级的工伤伤残等级赔付标准是什么?
一次性伤残补助金:五级伤残补助金等于本人工资乘以16个月;六级伤残补助金等于本人工资乘以14个月;七级伤残等于本人工资乘以12个月;八级伤残等于本人工资乘以10个月;九级伤残等于本人工资乘以8个月;十级伤残等于本人工资乘以6个月。
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工伤赔偿
十级伤残能拿多少赔付
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险,那所有费用由用人单位支付。(另,这里所说的本人工资,原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,并不一定就是你的实发工资)。附:工伤保险条例相关规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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拿到十级伤残鉴定怎么拿赔偿金
10w+浏览2024-10-01
工伤鉴定十级一次性伤残补助金什么时候可以拿到
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤鉴定十级一次性伤残补助金什么时候可以拿到相关的法律规定。
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工伤赔偿
十级伤残能拿多少赔付
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险,那所有费用由用人单位支付。(另,这里所说的本人工资,原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,并不一定就是你的实发工资)。附:工伤保险条例相关规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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