上班半个月辞职老板不给工资怎么办
- 律师解析
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当遇到老板拖欠工资的情况，可以按以下步骤维权：
1.明确工资约定：
和老板确认清楚工资支付相关事宜，包括具体的工资标准是多少，每月工资的支付时间，是月中还是月底等。
2.收集工作证据：
平时留意收集能证明自己工作的证据。
考勤记录能证明出勤情况；
工作成果，如完成的项目报告、设计方案等，可证明工作内容；
还可以找同事帮忙提供证言。
3.与老板协商及投诉：
先和老板协商工资支付问题，协商方式可以是面对面沟通，也可以通过书面函件。
若协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令用人单位在规定期限内支付工资，若逾期不支付，用人单位要按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。
4.申请劳动仲裁：
若协商和投诉都无法解决，可申请劳动仲裁。
准备好仲裁申请书、本人身份证明、劳动关系证明等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
仲裁裁决生效后，老板仍不支付工资，可向法院申请强制执行。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月，但老板一直未支付工资。小朱与老板曾口头约定了工资标准和支付时间，然而到期老板却以各种理由拖延。小朱收集了考勤记录、工作成果报告等证据，先与老板协商，希望其支付工资，老板却拒绝。小朱不知接下来该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、小朱可向劳动监察部门投诉。根据规定，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后老板仍不支付，可申请法院强制执行。
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