在厂里摔死了赔多少钱
- 律师解析
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在工厂里因工作原因摔死，这种情况属于工伤死亡。
下面为你详细介绍赔偿项目及大致标准：
1.丧葬补助金：
这是给予家属用于办理丧葬事宜的费用，数额为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是30000元。
2.供养亲属抚恤金：
由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属可领取。
配偶每月能领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%。
如果是孤寡老人或者孤儿，在上述标准基础上每月再增加10%。
例如职工月工资为6000元，其配偶每月可领2400元。
3.一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
不过，具体的赔偿数额要依据当地统筹地区上年度职工月平均工资、本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。
所以，建议家属及时申请工伤认定，后续可通过劳动仲裁或者诉讼等法律程序，依法主张应得的赔偿。
案情回顾:
小朱在工厂工作时不慎摔死，其家属与工厂就赔偿问题产生争议。家属认为应按照工伤死亡标准进行赔偿，而工厂觉得小朱自身存在一定疏忽，不愿按标准足额赔偿。双方僵持不下，家属决定通过法律途径维护权益。
案情分析:
1、依据法律规定，小朱在厂里因工摔死属于工伤死亡。工厂以小朱自身疏忽为由拒绝足额赔偿缺乏法律依据。
2、赔偿项目及大致标准明确，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体数额需根据当地相关数据确定。家属可及时申请工伤认定，通过劳动仲裁或诉讼等程序依法主张赔偿。
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