工伤鉴定拿什么材料
- 律师解析
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申请工伤鉴定，要提前准备好相关材料，具体如下：
1.申请表：
需填写《工伤认定申请表》，该表格获取方式有两种，既可以在劳动保障部门的官方网站上下载，也能前往劳动保障部门的办公地点直接领取。
2.劳动关系证明材料：
这是为了证明与用人单位存在劳动关系，可准备的材料有劳动合同、工资发放的银行流水记录、能证明身份的工作证，还有考勤记录等。
3.医疗机构诊断证明：
涵盖初诊时的病历，以及医生开具的诊断证明书等，这些能证明事故造成的伤害情况，或者是否患有职业病。
4.事故相关材料：
根据具体情况，可能需要准备事故现场的证明、知晓事故情况的证人出具的证言，还有事故报告等。
把材料准备齐全后，就可以向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只要提交的材料完整且符合要求，社会保险行政部门会受理申请，并开展后续的认定程序。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，他打算申请工伤鉴定。小朱所在单位认为他受伤并非工作原因，不配合提供劳动关系证明材料。小朱自行准备了部分材料，有在劳动保障部门官网下载的《工伤认定申请表》，还有医疗机构诊断证明，但缺少工资发放记录等劳动关系证明材料以及事故现场证明。小朱向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，因材料不完整未被受理。
案情分析:
1、根据规定，申请工伤鉴定需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、事故相关材料等。小朱虽有申请表和诊断证明，但缺少关键的劳动关系证明和事故相关材料，这是其申请未被受理的主要原因。
2、用人单位应配合员工申请工伤鉴定，若不配合员工可通过合法途径获取劳动关系证明材料，如申请劳动仲裁等，以确保能顺利进行工伤认定。
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