律图审稿专业委员会3轮严审

私人老板拖欠工资怎么起诉他

#工资福利最新修订 | 2025-04-27

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律师解析: 以下是追讨被老板拖欠工资的具体步骤：
1.确定管辖法院：
通常选择用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院。
这是因为这些法院对该劳动纠纷有管辖权，能更方便地处理案件。
2.准备相关证据：
证据是胜诉的关键。
可以收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等材料，这些都能证明你和用人单位存在劳动关系，以及你的工资数额。
3.撰写起诉状：
起诉状要清晰写明原告和被告的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。
诉讼请求部分，要明确提出让老板支付拖欠工资以及逾期利息等。
事实与理由部分，详细说明自己的工作情况，以及老板拖欠工资的具体事实。
4.提交材料并缴费：
将写好的起诉状和准备好的证据提交给法院，并按照规定缴纳诉讼费。
5.参加庭审：
法院受理后会安排开庭时间，届时双方要到庭进行举证、质证和辩论。
6.等待判决与执行：
法院会根据审理情况作出判决。
如果老板在规定时间内仍不履行判决，你可以申请强制执行。
需要注意的是，劳动争议案件必须先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服才能向法院起诉。

案情回顾:

小何在一家公司工作，老板却拖欠他数月工资。小何多次索要无果，决定通过法律途径维权。但对于向哪个法院起诉，小何与朋友产生争议，朋友认为在自己居住地法院起诉就行，而小何了解到应是用人单位所在地或劳动合同履行地法院。同时，在准备证据时，小何不确定聊天记录能否作为有效证据。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议案件管辖法院一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院，所以小何朋友的观点错误。
2、聊天记录等能证明劳动关系及工资数额的材料可作为证据。小何应按流程先经过劳动仲裁前置程序，对结果不服再起诉，准备好相关证据、撰写起诉状并向法院提交，后续按法院安排处理，若老板不履行判决可申请强制执行。

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