律图审稿专业委员会3轮严审

恶意欠薪拘留多久

#刑事处罚辩护最新修订 | 2025-04-27

2.6k浏览

专业处理刑事处罚辩护方面的问题很专业

态度好推荐！给我定制了解决方案，问题解决了

可靠专业能力强，刑事处罚辩护方面处理经验丰富

经验丰富经验足口碑好，擅长多领域法律问题解决了我的困扰

回复很快擅长代理刑事处罚辩护及多种案件

形象专业很快就回复我了，处理问题很高效

律师解析: 1.一般恶意欠薪的处罚
恶意欠薪这种行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
若只是一般的恶意欠薪，还没达到犯罪程度，依据《治安管理处罚法》来处理。
情节正常的，会被处五日以上十日以下拘留，同时要缴纳二百元以上五百元以下的罚款；
要是情节比较轻，就处五日以下拘留或者交五百元以下罚款。
2.构成犯罪的处罚
当恶意欠薪构成拒不支付劳动报酬罪时，按照《刑法》规定，要是经过政府有关部门责令支付后，仍然不支付工资的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并且可能会并处罚金，也可能单处罚金；
要是造成了严重后果，就会处三年以上七年以下有期徒刑，还得并处罚金。
3.单位犯罪的处罚
如果是单位犯了拒不支付劳动报酬罪，单位会被判处罚金，同时对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前面个人犯罪的标准进行处罚。
4.减轻或免除处罚的情况
要是有上面提到的两种行为，但还没造成严重后果，并且在提起公诉前就支付了劳动者的劳动报酬，还依法承担了相应赔偿责任，那么可以减轻或者免除处罚。

案情回顾:

小胡经营一家小公司，小丽等多名员工为其工作。到了发薪日，小胡却以各种理由拖欠工资。员工们多次索要无果后向劳动部门反映，劳动部门责令小胡支付工资，小胡仍拒不支付。员工们认为小胡恶意欠薪，要求其承担责任，而小胡则称自己只是资金周转困难，并非恶意。

案情分析:

1、若小胡的行为仅是一般恶意欠薪，未达犯罪程度，依据《治安管理处罚法》，可对其处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2、若小胡经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，根据《刑法》，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若小胡在提起公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。

刑事处罚辩护

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。