工资拖欠3年如何维权
- 律师解析
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即便工资被拖欠长达3年，依旧能够维权，以下为你详细介绍维权步骤：
1.明确事实证据：
要先确定自己与用人单位的劳动关系，以及工资被拖欠的事实。
可以收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等作为证据，这些能有力证明你和单位的雇佣关系以及工资情况。
2.尝试协商解决：
与用人单位进行沟通协商，提出支付拖欠工资以及逾期利息的要求。
友好协商有可能和平解决问题。
3.寻求行政部门帮助：
若协商没有达成满意结果，可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权责令用人单位在规定期限内支付拖欠工资。
4.申请劳动仲裁：
也可以直接申请劳动仲裁。
虽然劳动仲裁时效一般为一年，但如果是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬产生的争议不受此限制，所以3年的情况也有仲裁机会。
5.提起诉讼：
要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。
在整个维权过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，这样才能有力支持自己的主张，保障自身合法权益。
案情回顾:
小何于三年前在一家公司工作，公司却一直拖欠他的工资。近期，小何打算维权，但不确定过了这么久是否还能成功。公司则认为时间过长，小何不应再索要工资。小何手上有劳动合同、考勤记录和部分工资条，以此证明他与公司的劳动关系以及工资被拖欠的事实。
案情分析:
1、小何虽被拖欠工资达三年，但在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议不受一年仲裁时效限制，他有机会通过劳动仲裁维权。小何手上的劳动合同、考勤记录和工资条能明确劳动关系及拖欠工资事实。
2、若与公司协商不成，小何可向劳动监察部门投诉，部门有权责令公司限期支付。对仲裁结果不服，小何还能向法院提起诉讼。同时，小何要保存好证据，保障自身权益。
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