快递承包老板不给钱有什么办法
- 律师解析
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当遇到老板不支付报酬的情况，可按以下步骤处理：
1.确认证据：
首先要查看是否有书面合同，若有，仔细查看合同中关于付款的具体条款，这是维权的重要依据。
若没有书面合同，能证明承包关系和工作成果的其他证据也可，比如聊天记录、工作成果展示等。
2.协商解决：
尝试与老板进行协商，明确指出老板不支付报酬的行为已构成违约，要求其按照约定支付报酬。
友好协商或许能快速解决问题。
3.投诉与仲裁：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权责令老板限期支付报酬。
也可申请劳动仲裁，借助法律手段强制老板支付。
仲裁时，需提供能证明劳动关系、工作内容和应得报酬的证据。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
此外，要注意在法定时效内主张自己的权利，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
超过时效可能会影响维权效果。
案情回顾:
小何承包了小李的项目工程，双方未签订书面合同。工程完工后，小李以各种理由拒绝支付报酬。小何认为自己已完成工作，小李应支付报酬，双方为此产生争议。小何多次与小李协商无果，不知如何维护自身权益。
案情分析:
1、因双方无书面合同，小何需收集能证明存在承包关系及工作成果的其他证据。他可先与小李协商，指出其行为构成违约，要求支付报酬。
2、若协商不成，小何可向劳动监察部门投诉，由其责令小李限期支付。也可申请劳动仲裁，仲裁时提供证明劳动关系、工作内容及应得报酬的证据。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉，但要注意在一年时效内主张自己的权利。
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