拿不上工资应找哪个部门
- 律师解析
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如果遇到拿不到工资的情况，可以参考以下解决办法：
1.向劳动监察部门投诉：
劳动监察大队有职责对用人单位的工资支付情况开展监督检查。
一旦接到劳动者投诉，他们会依法要求用人单位支付所拖欠的工资。
2.申请劳动仲裁：
这是解决劳动争议的重要方式。
劳动仲裁委员会会依据劳动法律法规，对用人单位和劳动者之间的纠纷进行裁决，要求用人单位支付工资及其他应付款项。
3.向法院申请支付令：
当劳动者向法院申请支付令后，如果用人单位没有提出异议，就必须按照规定支付工资。
建议劳动者先尝试与用人单位协商，和平解决问题。
若协商无果，再选择走法律途径。
在整个过程中，一定要注意收集相关证据，像劳动合同能证明双方的劳动关系；
工资条可以明确工资数额；
考勤记录能反映工作时间。
这些证据能帮助劳动者更好地维护自身的合法权益。
案情回顾:
小何在一家公司工作数月，到了发工资的时候却没拿到工资。小何找公司协商，公司以资金周转困难为由拒绝支付。小何认为自己付出了劳动就应得到报酬，公司不应拖欠。双方因此产生争议，小何决定通过法律途径解决工资拖欠问题。
案情分析:
1、根据法律规定，小何有多种途径解决工资问题。他可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会依法对该公司工资支付情况进行监督检查，并责令公司支付工资。
2、小何也能申请劳动仲裁，劳动仲裁委将依据相关法律法规，裁决公司支付工资。此外，小何还可向法院申请支付令，若公司对支付令无异议，就应按规定支付工资。同时，小何需收集如劳动合同、工资条等证据维护自身权益。
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