老板拖工资两个月该怎么办
- 律师解析
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当遭遇老板拖欠工资时，可按以下步骤维权：
1.与老板协商：
首先尝试和老板心平气和地沟通，明确提出支付拖欠工资的要求。
也许老板有暂时的困难，通过协商能友好解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门有权力责令老板在规定期限内支付工资。
如果老板逾期仍不支付，劳动监察部门会责令用人单位按照应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
劳动仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。
若老板不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
4.咨询劳动保障热线：
拨打当地的劳动保障热线12333，咨询具体的维权途径，获取专业的指导和建议。
只要通过合法途径积极维权，就有很大机会拿回被拖欠的工资。
案情回顾:
小何在一家公司工作，公司老板却拖欠他数月工资。小何多次与老板沟通协商支付工资事宜，但老板均以各种理由推诿。小何无奈之下，不知该如何维权，与老板陷入了工资支付的争议之中。
案情分析:
1、小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，若逾期不支付，老板需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系及工资数额的证据。若老板不履行仲裁裁决，小何可向法院申请强制执行。此外，还可拨打12333咨询维权途径。
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