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判决生效日期遇到周末顺延吗

#劳动保障 最新修订 | 2025-04-28
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郭培员律师
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律师解析
1.判决生效日期与周末的一般关系
判决生效日期通常不会因周末而顺延。
这是因为在法律规定里,对于期间届满日期的判定有明确标准。
2.法律对期间届满日期的规定
若期间届满的最后一日是节假日,会以节假日后的第一日作为期间届满的日期。
不过,这里所指的节假日是法定节假日,像元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节等,而周末并不在法定节假日的范围内。
3.举例说明
假设一份判决要求在15日内履行义务,从起算日开始计算,第15日正好是周末。
由于周末不是法定节假日,那么判决生效日期就是这第15日,不会顺延到下周一。
但要是第15日是法定节假日,比如国庆节,那判决生效日期就会顺延至国庆节后的第一个工作日。
综上,正常情况下判决生效日期不会因周末顺延,只有遇到法定节假日时才会发生顺延情况。

案情回顾:

法院对小何与小李的民事纠纷作出判决,要求小何在15日内履行相关义务。起算日开始计算15日的最后一天是周末,小李认为判决生效日期应顺延到下周一,而小何则觉得应按第15日算生效,双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期,这里的节假日通常指法定节假日,周末不属于法定节假日范畴。
2、所以正常情况下判决生效日期不会因周末而顺延。在此案中,判决规定15日内履行义务,最后一天虽为周末,但不是法定节假日,判决生效日期应为第15日,而非顺延到下周一。
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