集资诈骗员工工资要退吗
- 律师解析
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员工工资是否退还，需依据具体情况判断：
1.员工不知情且无主观故意：
如果员工对公司的集资诈骗行为并不知情，主观上也没有故意参与的想法，那么他们通过正常劳动所获得的工资是无需退还的。
比如，员工仅仅负责公司日常业务流程里的某一部分工作，像行政人员负责文件整理、后勤人员负责物资采购等，他们对公司背后的集资诈骗活动一无所知，这类正常劳动所得工资受法律保护。
2.员工知情且参与其中：
要是员工明知公司存在集资诈骗行为，却依然参与到诈骗活动当中，那么司法机关有权责令其退还通过该诈骗行为获取的工资等收入。
例如，有些员工协助公司实施诈骗手段，如参与虚假宣传、诱导投资者等，以获取工资提成，这部分因诈骗所得的收入就需要退还。
综上，员工是否要退还工资，关键在于其是否知晓公司的集资诈骗行为。
若员工对此存在疑问，建议及时咨询专业律师，或者积极配合司法机关的调查，从而明确自身责任，避免陷入不必要的法律风险。
案情回顾:
小许、小李受雇于一家公司，后该公司被查出存在集资诈骗行为。小许只是负责公司正常业务流程中的部分工作，对集资诈骗毫不知情。而小李明知公司存在集资诈骗行为，仍协助实施诈骗手段以获取工资提成。司法机关介入调查后，对两人工资是否退还产生争议。
案情分析:
1、小许对集资诈骗行为不知情，主观上无故意，其正常劳动所得工资无需退还，因其只是负责公司正常业务流程工作，未参与诈骗行为。
2、小李明知公司存在集资诈骗行为仍参与，其通过该诈骗行为获取的工资等收入，司法机关有权责令退还，因其协助实施了诈骗手段并以此获取提成。
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