追索劳动报酬纠纷属于劳动仲裁吗
- 律师解析
-
1.追索劳动报酬纠纷归属
追索劳动报酬纠纷属于劳动仲裁受案范围。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包含因劳动报酬等引发的争议。
当劳动者和用人单位就劳动报酬产生纠纷时，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁流程
申请：
申请人要提交书面仲裁申请，并且按照被申请人的数量提交副本。
受理与送达：
仲裁委受理申请后，会在规定时间内把仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需提交答辩书。
审理：
之后会进行开庭审理，在庭审中，双方可以进行质证、辩论等环节，充分表达自身观点和意见。
裁决：
仲裁庭会根据审理的实际情况作出裁决。
3.后续救济
如果对仲裁裁决不服，除了一裁终局的部分案件外，当事人可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许受雇于某公司，工作数月后公司未支付其劳动报酬。小许多次与公司协商，公司却以资金周转困难为由拒绝支付。小许认为自己付出了劳动，理应获得报酬，而公司则坚称待资金充足时再支付。双方因此产生纠纷，小许决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，本案属于因劳动报酬发生的争议，属于劳动仲裁受案范围，小许有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、在仲裁过程中，小许应提交书面仲裁申请并按公司数量提交副本。仲裁委受理后会将申请书副本送达公司，公司需提交答辩书。之后会开庭审理，双方质证、辩论，仲裁庭将根据情况作出裁决。若小许对裁决不服，除一裁终局的部分案件外，可在规定期限内向法院起诉。
0
问题没解答? 125321人选择咨询律师
追索劳动报酬纠纷属于劳动仲裁吗
一键咨询
