老赖老板拖欠工资怎么要回来
- 律师解析
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当遇到老板拖欠工资的情况，可通过以下途径维护自身权益：
1.与老板协商：
直接和老板沟通，明确指出按时支付工资是其法定义务，要求在一定期限内支付所欠工资。
这是解决问题较为直接的方式。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可以向劳动监察部门反映情况。
劳动监察大队会责令老板限期改正，若老板逾期仍不支付，将按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，责令其向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条等，然后申请劳动仲裁。
仲裁裁决生效后，若老板不履行，可向法院申请强制执行。
法院有权查询、冻结、划拨老板的财产，以此强制其支付工资。
4.借助其他力量：
可以请求工会协助维权，工会会依据相关规定为劳动者提供支持和帮助；
也可以通过媒体舆论等方式施加压力，促使老板尽快支付工资。
总之，劳动者要运用多种合法途径，积极维护自己的工资权益。
案情回顾:
小许在一家公司工作数月，公司老板却一直拖欠工资。小许与老板协商，明确指出支付工资是其法定义务并要求限期支付，但老板以各种理由推诿，协商无果。小许不知接下来该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令老板改正，若逾期不支付，老板需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
2、小许也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。若仲裁裁决后老板不履行，可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨老板财产以支付工资。
3、小许还可通过工会协助维权，或借助媒体舆论等施加压力，促使老板尽快支付工资。
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