拖欠工资怎么处理最快拿回工资和赔偿金
- 律师解析
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当遇到被拖欠工资的情况，可按以下步骤操作来尽快拿回工资和赔偿金：
1.协商解决：
先尝试和用人单位沟通，明确指出要其支付所欠工资以及相应的赔偿金。
在协商时，记得保留聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。
2.劳动监察投诉：
若协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依法要求用人单位在规定期限内支付工资。
要是用人单位逾期仍不支付，会责令其按照应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料等，提交给相关部门申请仲裁。
一般情况下，仲裁裁决会在受理后的45日内作出；
若情况复杂，会延长至60日。
4.法院诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在收到裁决书的15日内向法院提起诉讼。
法院按普通程序审理案件会在6个月内审结，按简易程序则3个月内审结。
通过这些途径，劳动者可以有效维护自身权益，快速拿回应得的工资和赔偿金。
案情回顾:
小许在一家公司工作后，公司一直拖欠他的工资和相应赔偿金。小许先与公司协商，明确要求支付款项，并留存了协商记录，但公司拒绝支付。小许遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。之后小许申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，公司对结果不满，向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小许遭遇拖欠工资后，先与用人单位协商并留存证据，这符合合法维权的第一步，能有效保障自身权益。协商不成后向劳动监察部门投诉，依据规定，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付可加付赔偿金。
2、小许后续申请劳动仲裁，这也是合理的维权途径。公司对仲裁结果不满提起诉讼，法院会按照相应程序进行审理，普通程序六个月内审结，简易程序三个月内审结，最终会保障劳动者的合法权益。
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