老板拖欠工资说没有钱怎么解决
- 律师解析
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当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.与老板协商：
主动和老板再次沟通，明确指出按时足额支付工资是他应尽的法定义务，并要求其在一定期限内支付所欠工资。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察大队接到投诉后，会责令老板限期支付工资。
要是老板逾期仍不支付，劳动监察大队会责令其加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明劳动关系以及欠薪事实的证据，比如劳动合同、工资条等，然后向仲裁委申请劳动仲裁。
仲裁委作出裁决后，如果老板不履行裁决结果，可向法院申请强制执行。
在整个维权过程中，要注重收集和保留各类相关证据，像与老板的聊天记录、工作记录等，这些证据在关键时候能发挥重要作用。
通过合理运用这些法律途径，就能有效维护自己获取劳动报酬的合法权益。
案情回顾:
小许在某公司工作，老板却拖欠其工资。小许与老板协商，明确要求老板限期支付工资，老板却以各种理由推诿。小许于是向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令老板限期支付，但老板逾期仍未支付。小许无奈之下，准备申请劳动仲裁，维护自身权益。
案情分析:
1、老板支付工资是法定义务，小许与其协商要求支付工资合理合法，老板推诿不支付的行为违反法律规定。劳动监察大队责令支付后逾期不支付，老板应加付赔偿金。
2、小许申请劳动仲裁需准备如劳动合同、工资条等证明劳动关系及欠薪事实的证据。若仲裁委裁决后老板仍不履行，小许可向法院申请强制执行。在整个维权过程中，小许收集和保留聊天记录等相关证据十分必要。
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