老板就是不发工资怎么办
- 律师解析
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当遇到老板不发工资的情况，可按以下方法维权：
1.协商解决：
主动与老板沟通，明确指出不发工资违反了《劳动法》等相关法律规定，要求老板尽快支付工资。
协商过程中要保留好聊天记录或通话录音等证据。
2.劳动监察投诉：
若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。
他们会对老板下达限期支付工资的指令。
如果老板逾期仍不支付，将按照应付金额的50%-100%向你加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向仲裁委申请劳动仲裁。
仲裁委受理后会依法进行裁决。
若老板不履行仲裁结果，可向法院申请强制执行。
4.追究刑事责任：
若老板通过转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，其行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
你可以向公安机关报案，追究老板的刑事责任。
通过以上合法途径，能够更好地维护自身的合法权益。
案情回顾:
小许在一家公司工作数月，到了发工资的时间，老板却一直未支付工资。小许与老板协商，明确指出不发工资违法，要求支付，老板却以各种理由拖延。小许遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令老板限期支付，但老板逾期仍未支付。小许又考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。
案情分析:
1、根据相关法律规定，老板不发工资的行为本身违法。劳动监察部门责令其限期支付，逾期不支付需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。
2、小许若申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据。仲裁委裁决后老板不履行，小许可向法院申请强制执行。若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小许可向公安机关报案。
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