乡级行政区工伤赔偿标准是多少
- 律师解析
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工伤赔偿标准并非按照乡级行政区划分，而是在全国统一执行《工伤保险条例》等相关法律法规。
以下为你详细介绍工伤赔偿的主要内容：
1.医疗费：
只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准规定的费用，都可以从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：
职工因工伤需要暂停工作接受治疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不会改变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：
根据不同的伤残等级来确定具体数额，例如一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%。
4.一次性伤残补助金：
以本人工资作为计算基数，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府自行规定。
如果遭遇工伤，需要先进行工伤认定，接着做劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果来确定赔偿数额。
要是你有具体的工伤情形，可以进一步说明，这样能进行更准确的分析。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，所在乡的企业负责人却称工伤赔偿按乡级行政区标准执行，和小朱依据全国统一的《工伤保险条例》计算的赔偿差异巨大，双方为此产生争议。小朱坚持按国家统一标准索赔，企业则以地方特殊情况为由推诿，不愿按规定足额赔偿。
案情分析:
1、工伤赔偿标准全国统一执行《工伤保险条例》等相关法律法规，并非按乡级行政区划分，该企业负责人说法于法无据。
2、小朱应先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果按照法定赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资等确定赔偿数额，企业应依法支付。
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