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单位申请工伤认定是否需家属签字

#工伤认定 最新修订 | 2025-04-30
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王颖律师
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律师解析
1.单位申请工伤认定无需家属签字
单位申请工伤认定时,家属无需签字。
按照相关规定,从事故伤害发生那天,或者职工被诊断、鉴定为职业病之日开始计算,30天内,用人单位要向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.申请所需材料
申请时需要准备一些必要材料,主要有工伤认定申请表,这个表格要如实填写职工的基本信息、事故发生情况等;
劳动关系证明材料,比如劳动合同,它能证明职工和单位存在劳动关系;
还有医疗机构诊断证明,这是确定职工受伤情况的重要依据。
整个申请过程并不需要家属签字。
3.家属可发挥的作用
虽然不需要家属签字,但家属能积极协助单位准备相关材料,比如帮忙收集职工的病历、检查报告等,这样能让工伤认定申请流程更顺利。
要是家属对工伤认定的事情有疑问或者担忧,可以和单位进一步沟通,及时了解申请进展,从而更好地维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,其所在单位准备为他申请工伤认定。小朱家属认为申请工伤认定必须他们签字才行,否则不认可单位的申请行为,与单位产生争议。单位则表示依据规定申请工伤认定无需家属签字,按流程准备了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料,准备向统筹地区社会保险行政部门提出申请。

案情分析:

1、根据相关规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,所需材料中并不涉及家属签字环节,所以单位的做法符合规定。
2、家属虽无需签字,但可积极协助单位准备相关材料。若家属有疑问或担忧,可与单位沟通了解进展,以维护自身合法权益。
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