劳动仲裁申请流程及费用是啥
- 律师解析
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以下是详细的劳动仲裁申请流程及费用情况：
申请流程
1.提交申请：
申请人要提交书面仲裁申请，详细写明仲裁请求事项、相关事实与理由等内容，同时附上与案件相关的证据，以此来支撑自己的诉求。
2.受理决定：
劳动争议仲裁委员会收到申请后的5日内，会对申请进行审核，决定是否受理该案件。
3.副本送达与答辩：
若申请被受理，仲裁委员会会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人则需要在收到副本后的10日内提交答辩书。
4.仲裁审理：
之后会安排仲裁庭进行审理，通常情况下会在45日内审结案件。
如果案件情况复杂，审理时间可延长15日。
费用情况
劳动争议仲裁是不收取费用的。
这样的规定旨在减轻劳动者的维权成本，鼓励劳动者通过合法的仲裁途径解决劳动纠纷。
在整个仲裁过程中，主要成本可能在于准备证据材料、根据自身需求聘请律师等方面，但仲裁本身无需缴纳费用，为劳动者维护自身权益提供了便利。
案情回顾:
小朱在某公司工作期间，与公司就工资支付问题产生争议。小朱认为公司未足额支付其加班工资，而公司则坚称已按照规定发放。小朱决定通过劳动仲裁维权，他提交了书面仲裁申请，写明请求公司支付足额加班工资的事项及相关事实理由，并附上加班记录等证据。劳动争议仲裁委员会收到申请后，按流程进行受理、送达等程序，双方等待仲裁结果。
案情分析:
1、小朱依法提交书面仲裁申请并附上证据，符合劳动仲裁申请流程的规定。劳动争议仲裁委员会在规定时间内决定受理并进行后续送达等操作，程序合法。
2、劳动争议仲裁不收费，这减轻了小朱的维权成本，使其能够更便利地通过合法途径解决与公司的劳动纠纷，保障了劳动者维护自身权益的权利。
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