老板跑路员工工资怎么办
- 律师解析
-
当老板跑路时，员工工资依旧受法律保护，可通过以下合法途径维权：
1.向劳动监察部门投诉：
员工可将老板跑路、工资未支付的情况反映给劳动监察部门。
该部门会依据法规责令用人单位支付拖欠的工资。
2.申请劳动仲裁：
员工要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
仲裁委受理申请后，会依据这些证据作出裁决，要求用人单位支付工资。
3.申请财产保全：
若用人单位有财产，员工可向相关部门申请财产保全，避免老板转移财产，保障自身权益。
4.追究刑事责任：
若老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，司法机关会依法追究其刑事责任。
5.求助欠薪应急保障金管理机构：
员工可向当地政府设立的欠薪应急保障金管理机构寻求帮助，该机构会先行垫付部分工资，解员工燃眉之急。
员工在遇到老板跑路的情况时，要保持冷静，积极通过上述合法途径维护自己获得劳动报酬的权利。
案情回顾:
小许、小李、小胡等数名员工在一家公司工作。然而，老板突然跑路，拖欠了他们数月工资。员工们十分焦急，对于如何讨回工资产生了分歧。部分员工认为直接找老板家人索要，部分员工则觉得应通过法律途径解决。最终，大家决定尝试合法途径维权。
案情分析:
1、员工工资受法律保护，他们可向劳动监察部门投诉，该部门会责令用人单位支付工资。
2、员工能申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等证明劳动关系及工资数额的证据，仲裁委将依证据裁决用人单位支付工资。
3、若用人单位有财产，可申请财产保全。若老板构成拒不支付劳动报酬罪，司法机关将追究其刑事责任。
4、员工还可向当地欠薪应急保障金管理机构求助，获得部分工资垫付。
0
问题没解答? 125606人选择咨询律师
老板跑路员工工资怎么办
一键咨询
