企业经济纠纷如何解决
- 律师解析
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企业在运营过程中难免会遇到经济纠纷，解决方式丰富多样。
具体如下：
1.协商：
这是解决纠纷的首选方式。
纠纷双方直接面对面沟通，在平等自愿的基础上交流各自的诉求和想法，尝试达成和解协议。
这种方式成本低，无需额外花费大量的时间和金钱，而且高效，能快速解决问题。
2.调解：
若协商不成，可申请调解。
由中立的第三方介入，比如专业的调解机构或有公信力的个人。
第三方会仔细了解双方的情况，提出合理的解决方案，促使双方达成一致。
3.仲裁：
也是重要的解决途径。
企业根据事先或事后达成的仲裁协议，将纠纷提交给仲裁机构进行裁决。
仲裁裁决具有终局性，一旦作出，对双方都有约束力，双方必须遵守。
4.诉讼：
这是最后的保障手段。
企业向法院提起诉讼，由法院依据法律进行审理并作出判决。
法院的判决具有强制执行力，如果一方不履行，另一方可以通过法律程序要求强制执行。
企业在选择解决方式时，需要综合考虑纠纷性质、涉及金额大小、证据情况等因素。
同时，要注意收集和保存相关证据，以便在解决纠纷时能占据有利地位。
案情回顾:
小许所在公司与小李所在公司因合同履行问题产生经济纠纷。小许公司希望与小李公司协商解决，提出减少部分货款的方案，但小李公司认为自身无过错，拒绝协商。小许公司又申请调解，中立第三方提出解决方案，小李公司仍不认可。双方此前签订过仲裁协议，小许公司遂将纠纷提交仲裁机构裁决，小李公司对仲裁结果不满，打算提起诉讼。
案情分析:
1、企业经济纠纷解决方式多样，本案中先尝试了协商和调解，若均无果，可依仲裁协议进行仲裁，仲裁裁决具有终局性。
2、小李公司对仲裁结果不满想诉讼，需看是否符合法院受理条件。企业在解决纠纷时，应综合考虑纠纷性质等因素，且注意收集保护证据。
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