工亡配偶无经济来源怎么赔付
- 律师解析
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在工亡赔偿里，若配偶没有经济来源，可获得以下赔付项目：
1.丧葬补助金：
这是为了帮助处理死者丧葬事宜而设立的。
其标准为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是30000元。
2.供养亲属抚恤金：
主要是保障无经济来源配偶的基本生活。
配偶每月可按职工本人工资的40%领取。
假设职工本人月工资是6000元，配偶每月就能领2400元。
3.一次性工亡补助金：
按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。
申请赔付时，要准备好劳动关系证明，比如劳动合同；
还有工亡认定决定书，它能证明职工是因工死亡。
准备好材料后，向劳动保障部门提出申请。
要是单位没有依法缴纳工伤保险，那赔偿责任就得由单位承担。
所以，配偶要及时主张自己的权利，这样才能维护好自身合法权益，足额拿到应有的赔付，保障今后的生活。
案情回顾:
小胡在工作中不幸工亡，其配偶小丽无经济来源。在申请工亡赔偿时，小胡所在单位以已支付部分费用为由，拒绝承担全部赔偿责任，认为丧葬补助金和一次性工亡补助金过高。小丽则要求单位按照规定支付全部赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，单位应按标准支付。
2、若单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿责任由单位承担。小丽需准备劳动关系证明、工亡认定决定书等材料向劳动保障部门申请赔付，及时主张自己的权利维护自身合法权益。
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