讨薪没有合同欠条咋办
- 律师解析
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在讨薪过程中，即使没有合同和欠条，也能凭借其他证据来主张自身权益。
可作为证据的材料
有不少材料能证明劳动关系，像工资支付凭证或记录，上面会清晰显示工资发放的时间、金额等；
考勤记录，能体现你在单位的工作时间；
工作证，这是你为该单位工作的直观证明；
还有工友的证言，他们能从旁证明你在此工作的事实。
讨薪途径
1.协商：
首先尝试和用人单位沟通协商，明确提出支付工资的要求。
2.投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依法责令用人单位支付工资。
3.仲裁：
也能申请劳动仲裁。
申请时要提交劳动仲裁申请书以及相关证据材料。
仲裁委受理后，会对案件进行审理并作出裁决。
4.诉讼：
要是对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。
总之，即便没有合同和欠条，只要能证明存在劳动关系以及欠薪事实，就能通过这些合法途径讨回属于自己的工资。
案情回顾:
小许在一家小工厂工作数月，工厂未与其签订劳动合同，也未出具工资欠条。到了发薪日，工厂却以资金紧张为由拒绝支付工资。小许多次与工厂协商无果，不知该如何讨回自己的工资，他很苦恼，不确定没有合同和欠条能否维权。
案情分析:
1、虽然小许没有合同和欠条，但他可收集工资支付凭证、考勤记录、工作证、工友证言等能证明劳动关系的证据来主张自己的权利。
2、小许可先与工厂协商支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉，责令工厂支付。也能申请劳动仲裁，提交申请书及相关证据，仲裁委审理裁决。若不服仲裁结果，可在规定期限内向法院起诉。
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