单位犯罪直接主管人员是如何认定
- 律师解析
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1.决策角色：
在单位犯罪里起到决定、批准等作用。
2.特定身份：
通常是单位管理人员，像法定代表人等，但关键看有无实质主管权限。
3.主观故意：
明知违法还积极推动或放任不管。
司法认定时，要综合全案证据，考量其在犯罪中的实际地位、参与度和作用。
案情回顾:
某公司开展业务期间，存在走私行为。公司法定代表人小朱知晓该业务违法，但仍批准实施。员工小李发现问题后，向部门负责人小胡反映，小胡认为是正常业务未加制止。后该走私行为被查处，对于小朱和小胡是否属于单位犯罪的直接主管人员产生争议。
案情分析:
1、小朱作为公司法定代表人，明知业务存在走私的违法行为，仍批准实施，在单位犯罪中起到了决定、批准的作用，具备决策作用，且身份为单位法定代表人，主观上明知违法仍积极推动，符合直接主管人员的特征，应认定为单位犯罪的直接主管人员。
2、小胡身为部门负责人，在员工反映问题后未加制止，有一定的放任态度。不过需要综合全案证据，判断其在单位犯罪中的实际地位、参与程度和行为作用。若其对该走私行为有实质主管权限，主观上也存在放任违法的故意，则可认定为直接主管人员；反之，则不能认定。
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