如果上班老板不发工资怎么办
- 律师解析
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劳动者遇老板不发工资，可按以下步骤维权：
一是协商，和老板沟通付工资事宜，保留聊天记录、录音等证据。
二是投诉，协商不成，向劳动监察部门投诉，准备合同、考勤、工资条等证明材料，部门会责令单位限期支付。
三是仲裁，可在知道权利受损一年内申请，对结果不服，除特殊规定，可15天内向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作了三个月，老板却一直未发工资。小朱多次与老板协商，老板总是以各种理由拖延，小朱保留了与老板的聊天记录。之后，小朱向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、考勤记录和工资条等材料，但老板仍未支付工资。于是，小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、小朱在老板不发工资时，先与老板协商并保留证据，这是正确的维权第一步，符合先友好沟通解决问题的原则。
2、协商无果后，小朱向劳动监察部门投诉并提供相关材料，劳动监察部门有权力责令单位限期支付工资，这是合理合法的维权途径。
3、当劳动监察未能解决问题，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且在知道权利受侵害之日起一年内提出，符合仲裁时效规定。若小朱对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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