农民工工资谁负责
- 律师解析
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1.存在劳动关系时，用人单位是农民工工资支付主体，需按合同和规定及时足额支付。
2.工程建设中，建设或总包单位未按时拨付人工费用致拖欠，要担责；
分包单位拖欠，由总包先行清偿再追偿。
3.不具合法经营资格单位招用农民工，由单位或出资人清偿；
用工单位用不合规派遣农民工致拖欠，由用工单位清偿。
案情回顾:
小朱、小李等农民工受雇于某工程建设项目的分包单位。施工过程中，建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用，分包单位资金不足，拖欠了小朱、小李等人的工资。小朱等人找分包单位索要工资，分包单位称是建设单位未拨款导致。他们又找到施工总承包单位，总承包单位也推诿责任，引发争议。
案情分析:
1、在本案中，由于存在劳动关系，用人单位即分包单位本应是支付工资的责任主体。但建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用，导致拖欠工资，建设单位依法应承担责任。
2、根据规定，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。所以施工总承包单位不能推诿，应先支付小朱等人的工资，之后再向相关责任方追偿。
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