三方协议签了没去上班是自动解约吗
- 律师解析
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1.签了三方协议却没去上班，通常不算自动解约。
三方协议是毕业生、单位和学校签的就业约定，有法律效力，不去上班算违约。
2.解约得看协议约定和各方协商。
有解约条款的，要按条款来，没有自动解约一说，违约可能要付违约金。
3.毕业生若想解约，应主动和单位沟通说明，争取协商一致解约，以免影响诚信和后续就业。
案情回顾:
小朱是一名毕业生，与用人单位和学校签订了三方协议。然而，小朱最终未按协议去该单位上班。用人单位认为小朱的行为构成违约，要求其承担违约责任。小朱则觉得自己没去上班，协议应自动解约，无需承担责任。双方因此产生争议。
案情分析:
1、三方协议是毕业生、用人单位和学校三方签订的就业意向约定，具有法律效力。小朱不履行协议未去上班，属于违约行为，并非自动解约。
2、是否解约需依据协议约定及各方协商。若协议中有解约条件和程序条款，需按条款执行。小朱不上班可能要承担违约责任，如支付违约金。小朱若想解约，应主动与用人单位沟通说明情况，争取协商一致解除协议，以免给自己带来不良影响。
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