老板拖欠五千块钱可以起诉吗
- 律师解析
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1.老板拖欠五千元工资可起诉，但一般要先进行劳动仲裁。
劳动纠纷需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.要收集证明劳动关系和欠薪事实的证据，像劳动合同、工资条等，向当地劳动仲裁委申请仲裁。
若对结果不满，15天内可向法院起诉。
3.若有老板的工资欠条且无其他劳动争议，可直接凭欠条去法院起诉，按普通民事纠纷处理。
案情回顾:
小朱受雇于某公司老板，工作结束后老板却拖欠其五千元工资。小朱要求老板支付工资，老板以各种理由推诿。小朱想通过法律途径解决，却不清楚是该直接起诉还是有其他程序。
案情分析:
1、一般情况下，劳动者与用人单位存在劳动争议，应先经过劳动仲裁前置程序，即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。小朱可收集如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，向当地劳动仲裁委申请仲裁。
2、若小朱对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若老板给小朱出具了工资欠条且不涉及其他劳动争议，小朱也可直接凭欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。
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