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朋友差你钱怎么要

#欠款追讨 最新修订 | 2025-05-03
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刘巍律师
刘巍律师在线
上海兰迪(苏州)律师事务所/主任
5.0分服务:2323人
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专业处理欠款追讨方面的问题很专业
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律师解析
1.先与欠款朋友好好协商,明确还款时间和方式,保留好聊天记录。
2.若协商不成,找共同好友调解,从中帮忙沟通。
3.朋友还不还钱,可发催款函,告知还款要求和期限。
4.上述方法无效,收集借条、转账记录等证据,写好起诉状法院起诉
5.法院判决后对方不履行,可申请强制执行
同时注意诉讼时效

案情回顾:

小朱和小李是朋友,小李因资金周转困难向小朱借款5000元,小朱通过转账方式将钱转给小李,但未写借条。借款到期后,小朱多次与小李友好协商还款事宜,小李却一直拖延,不愿明确还款时间与方式。小朱找共同好友小胡从中调解,小李依旧不还款。小朱发送催款函,小李也不予理会。小朱决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、小朱与小李之间形成了借贷关系,虽然没有借条,但转账记录可证明借款事实和金额。小朱与小李友好协商、找第三方调解以及发送催款函的行为,符合在朋友欠款时的合理追款流程。
2、小朱在协商、调解及催款均无果的情况下,收集转账记录等证据向法院起诉是合法的维权途径。若法院判决小李还款,小李不履行判决,小朱可申请强制执行。同时,小朱在处理过程中需注意诉讼时效,确保债权受法律保护。
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朋友差你钱怎么要
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朋友差你钱怎么要
1w浏览2025-05-03
朋友公司有事情让朋友去出差一趟,但不知道出差加班有加班费吗,想要咨询一下出差加班怎么算。
[律师回复] 外地出差期间,周六,周日是算加班的。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
以上是关于出差加班怎么算的解答,希望能够帮到你。
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朋友欠你钱怎么要
10w+浏览2024-10-04
朋友差钱怎么要债
1w浏览2025-04-21
朋友公司有事情让朋友去出差一趟,但不知道出差加班有加班费吗,想要咨询一下出差加班怎么算。
[律师回复] 外地出差期间,周六,周日是算加班的。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
以上是关于出差加班怎么算的解答,希望能够帮到你。
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借给朋友钱朋友把你拉黑了怎么办
10w+浏览2024-07-18
朋友差钱不还怎么要
1w浏览2025-04-29
朋友公司有事情让朋友去出差一趟,但不知道出差加班有加班费吗,想要咨询一下出差加班怎么算。
[律师回复] 外地出差期间,周六,周日是算加班的。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
以上是关于出差加班怎么算的解答,希望能够帮到你。
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怎么让朋友借钱给你
9.7w浏览2024-05-04
男朋友差我钱怎么要
1w浏览2025-05-03
朋友公司有事情让朋友去出差一趟,但不知道出差加班有加班费吗,想要咨询一下出差加班怎么算。
[律师回复] 外地出差期间,周六,周日是算加班的。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
以上是关于出差加班怎么算的解答,希望能够帮到你。
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当朋友欠你钱怎么办
10w+浏览2024-10-04
女朋友欠你钱要还咋办
1w浏览2025-06-09
朋友公司有事情让朋友去出差一趟,但不知道出差加班有加班费吗,想要咨询一下出差加班怎么算。
[律师回复] 外地出差期间,周六,周日是算加班的。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
以上是关于出差加班怎么算的解答,希望能够帮到你。
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朋友买房子找你借钱
10w+浏览2024-11-14
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