企业拖欠劳务费找谁要求赔偿
- 律师解析
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1.企业拖欠劳务费，劳动者有权要求赔偿。
可先与企业协商支付拖欠费用。
2.协商不成，可向劳动行政部门投诉。
行政部门会责令企业限期支付，逾期将责令其加付赔偿金。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，明确双方权利义务，要求企业支付费用与赔偿。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉至法院，由法院判决企业担责。
案情回顾:
小朱受雇于某企业提供劳务，企业却拖欠其劳务费。小朱与企业协商支付事宜，企业以资金紧张为由拒绝。小朱认为企业应立即支付，双方产生争议。小朱不知如何有效维权，希望通过合法途径让企业支付拖欠费用及赔偿。
案情分析:
1、根据相关法律，劳动者遇到企业拖欠劳务费情况，可先尝试与企业协商解决。小朱已与企业协商但未达成一致，协商途径未能解决问题。
2、小朱接下来有多种维权途径。他可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令企业限期支付，若企业逾期不支付，还可责令其加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁确认双方权利义务关系，要求企业支付拖欠的劳务费及相应赔偿。若小朱对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决企业承担支付和赔偿责任。
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在我国，企业拖欠货款找谁能要回？
公司拖延货款应当向法院诉讼，法院会依法做出裁判。胜诉之后，如果另一方拒却履行的，胜诉方能够向人民法院申请执行，也能够由审判员移送执行员执行。法院在受理强制执行后，会依法查看债务人名下的房屋、车辆、证券和存款；被执路人不履行法律文书确定的义务的，人民法院能够对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境。
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