老板拖欠工资找什么部门解决最快
- 律师解析
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1.老板拖欠工资，找劳动监察部门解决更快。
该部门负责监督用人单位，纠正其违法行为。
劳动者准备劳动合同、工资条等证明材料，即可向其投诉。
2.劳动监察部门有权调查，查证后责令单位限期支付工资，逾期不付会责令加付赔偿金。
3.也能找劳动争议调解组织调解，不履行调解协议可申请仲裁。
但劳动监察部门能直接介入，处理流程更快。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，老板一直拖欠其工资。小朱想尽快拿回工资，朋友小李建议他找劳动监察部门解决，而另一位朋友小胡则认为找当地劳动争议调解组织调解更合适。小朱不知该如何选择，于是对两种解决途径进行了了解，引发了是选劳动监察部门还是劳动争议调解组织的争议。
案情分析:
1、劳动监察部门是依法对用人单位进行监督检查并责令纠正违法行为的部门。劳动者准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料向其投诉后，该部门有权调查，查证属实会责令单位限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金，处理流程相对迅速。
2、找当地劳动争议调解组织调解，达成调解协议后用人单位不履行，可申请仲裁，但相比劳动监察部门，不能直接介入督促，处理速度可能较慢。所以综合来看，小朱若想快速解决问题，选择劳动监察部门更为合适。
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老板拖欠工资该找哪些部门
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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