公司老板一直拖欠工资怎么办
- 律师解析
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劳动者遇公司老板拖欠工资，可按以下方式维权：
一是协商。
和老板沟通支付工资事宜，留存聊天、通话记录等证据。
二是投诉。
协商不成，向劳动监察部门反映，准备劳动合同、工资条等材料，由其责令公司限期支付。
三是仲裁。
向劳动争议仲裁委员会申请，要在规定时间内提出。
四是诉讼。
对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
合法维权才能保障自身权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司老板却拖欠其工资。小朱与老板协商，要求支付工资并保留了聊天记录。然而协商无果，小朱遂向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工资条和考勤记录等材料，但公司仍未按时支付。于是小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服，决定向人民法院提起诉讼。
案情分析:
1、小朱与老板协商并保留证据，这是正确的维权步骤，聊天记录可作为老板拖欠工资的证据。
2、协商不成后小朱向劳动监察部门投诉并准备相关材料，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。
3、小朱申请仲裁是依法维权的体现，应在规定的一年时效内提出。
4、小朱对仲裁结果不服向法院起诉，符合在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉的法律规定，通过合法途径保障自身权益。
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