公司倒闭找谁要工资
- 律师解析
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公司倒闭，员工可这样要工资：
一是优先清偿，公司需在破产财产里优先支付所欠员工工资，员工可先和管理层协商。
二是投诉维权，协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。
三是申请仲裁，也能向劳动争议仲裁委员会申请，在时效内提交申请书和证据。
裁决生效公司不付，可申请法院强制执行。
四是申报债权，公司破产，员工要及时申报，通过清算程序获工资清偿。
案情回顾:
小朱、小李等人为某公司员工，公司经营不善面临倒闭。他们找到公司管理层协商支付工资，管理层表示资金紧张暂无法支付。员工们认为公司应优先支付工资，双方产生争议。协商无果后，小朱等人决定采取进一步措施维护自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，公司倒闭时应在破产财产中优先清偿所欠职工的工资。员工与公司管理层协商支付工资是合理合法的途径。
2、若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资；也可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及劳动合同、工资条等相关证据。仲裁裁决生效后公司仍不支付，可向法院申请强制执行。
3、若公司进入破产程序，员工应及时申报债权，通过破产清算程序获得工资清偿。
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