厂里拖着工资不肯结算怎么办
- 律师解析
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劳动者遇工厂拖欠工资，可按以下方法解决：
一是与工厂协商，向其说明按时付薪是应尽的法律责任，尝试和平解决问题。
二是协商不成，可向劳动监察部门投诉。
该部门会调查工厂，若情况属实，会责令其限期支付工资。
三是申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系和工资情况的证据。
仲裁机构会依法裁决，若工厂逾期不支付，需加付赔偿金。
四是对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉至法院维权。
案情回顾:
小朱在某工厂工作，工厂却一直拖欠其工资不结算。小朱找到工厂协商，明确指出按时支付工资是工厂的法定义务，希望和平解决此事，但工厂并未理会。无奈之下，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查后责令工厂限期支付工资，可工厂依旧未执行。小朱只好申请劳动仲裁，准备了劳动合同、工资条等证据，仲裁机构裁决工厂支付拖欠工资，但工厂逾期仍未支付。
案情分析:
1、工厂拖欠工资的行为违反了法律规定，按时支付工资是其法定义务。小朱与工厂协商，是在合理合法地维护自身权益。
2、劳动监察部门有权对工厂进行调查并责令其限期支付工资，这是法律赋予的权力，工厂不执行责令决定是错误的。
3、小朱申请劳动仲裁并准备了相关证据，仲裁机构根据事实和法律作出的裁决具有法律效力，工厂逾期不支付还需加付赔偿金。若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼进一步维权。
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