店里货品丢失人员怎么赔偿
- 律师解析
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1.员工故意或重大过失致货品丢失需担责。
如监守自盗、未按规定锁门等，按货品实际价值赔偿。
先协商，达成一致按约定赔；
协商不成可诉讼，法院综合过错、收入定赔偿比例。
2.员工无故意或重大过失，因不可抗力、意外事件致货品丢失，无需担责。
案情回顾:
小朱在一家商店工作。一天店内发现有货品丢失，老板认为小朱在下班时未按规定锁门才导致货品被盗，要求小朱承担赔偿责任。小朱则称自己当天虽忘记锁门，但只是疏忽，并非故意，且货品丢失也可能有其他原因，不应由自己完全赔偿。双方就赔偿问题无法达成一致。
案情分析:
1、判断员工是否承担赔偿责任需看其有无故意或重大过失。本案中，小朱忘记锁门存在疏忽，但这是否构成重大过失需进一步确定。若构成重大过失，小朱应承担赔偿责任；若不构成，小朱无需担责。
2、若小朱需赔偿，赔偿数额通常按货品实际价值计算。双方可先协商赔偿事宜，若协商一致，按约定赔偿；若协商不成，可通过民事诉讼解决，法院会综合小朱过错程度、收入水平等确定赔偿比例。
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