老板拖欠工资怎样要回
- 律师解析
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当遭遇老板拖欠工资，可这样维权：
一是先与老板协商，让其尽快支付工资，这是最省事的办法。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，他们能责令单位限期支付，逾期会加付赔偿。
三是申请劳动仲裁，要在规定时间交书面申请，仲裁结果有强制力。
四是对仲裁不服，可在规定时间起诉。
同时，要收集合同、工资条等证据保障权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，到了发工资的日子，老板却迟迟未支付工资。小朱与老板协商，要求及时支付工资，但老板以各种理由推脱。小朱无奈之下，不知是该向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁，陷入了纠结。
案情分析:
1、小朱与老板协商要求支付工资是合理合法且便捷的维权途径，若老板拒绝支付，小朱可进一步采取措施。
2、小朱可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付可加付赔偿金。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁结果具有强制执行力。
4、若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，小朱可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在维权过程中，小朱要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据维护自身权益。
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2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
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