怎么快速讨薪成功
- 律师解析
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1.与用人单位协商，清晰表达支付工资的诉求，并留存协商记录。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等证明材料，部门会责令单位限期支付。
3.申请劳动仲裁，向对应仲裁委提出，一般45天结案，复杂情况可延长15天，不履行可申请强制执行。
4.金额明确、证据充足，可向法院申请支付令，单位无异议又不履行，可直接申请强制执行。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司未按时支付其工资。小朱先与公司协商，明确要求支付工资并保留了协商记录，但协商无果。小朱准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料向劳动监察部门投诉，可公司仍未支付。于是小朱向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，然而公司对仲裁结果拒不履行。
案情分析:
1、小朱讨薪时先与用人单位协商并保留记录，符合法律规定的合理维权步骤。协商不成后向劳动监察部门投诉且准备了相关证明材料，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，公司未执行是违反规定的。
2、小朱申请劳动仲裁是合法的维权途径，仲裁具有法律效力。公司不履行仲裁结果，小朱此时可向法院申请强制执行，以保障自己的合法权益。若小朱讨薪涉及金额明确且证据充足，也能向法院申请支付令来加快讨薪进程。
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