三方协议到期后还用签解约协议吗
- 律师解析
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1.三方协议是毕业生、用人单位、学校关于就业的约定，属于民事合同。
到期后权利义务一般会终止，正常情况下无需再签解约协议。
2.若协议到期且各方都履行完约定义务，协议自动失效，无需额外解约。
3.要是有未履行事项或纠纷，即便协议到期，签解约协议明确权利义务，能避免后续争议。
案情回顾:
小朱是一名毕业生，毕业前与用人单位、学校签订了三方协议。协议到期后，小朱认为协议已自动失效无需再签解约协议，而用人单位则表示为避免后续可能的纠纷，要求小朱签订解约协议。双方因此产生争议，小朱觉得用人单位是多此一举，用人单位却坚持自身要求。
案情分析:
1、三方协议本质是民事合同，当合同期限届满，其权利义务自然终止。若三方在协议到期时均已依约履行完毕，那么协议确实自动失效，无需额外签订解约协议。本案中若小朱和用人单位都已履行完协议内容，小朱的观点有法律依据。
2、然而，若存在未履行的事项或纠纷，签订解约协议可明确各方权利义务，避免后续争议。若用人单位提出有未了结的事项需要通过解约协议来明确，其要求也是合理的。
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