58岁工伤死亡赔偿标准是啥
- 律师解析
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1.工伤死亡赔偿的构成：
工伤死亡赔偿主要包含三部分，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.各项赔偿标准：
丧葬补助金：
金额为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6，也就是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：
由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属可领取。
发放比例以职工本人工资为基础，配偶每月领取40%，其他亲属每人每月30%。
若亲属为孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。
一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.赔偿数额确定与建议：
具体的赔偿数额，要结合当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来计算。
所以，当发生工伤死亡情况时，建议相关人员及时申请工伤认定，按照法定程序去主张赔偿，以保障自身权益。
案情回顾:
小何在工作时不幸因工伤死亡，其家属就工伤死亡赔偿事宜与单位产生争议。家属认为应按照规定获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，而单位则对赔偿标准和数额存在异议，双方未能达成一致赔偿意见。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。小何家属有权获得此项赔偿。
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等。需确定小何符合条件的亲属情况给予相应赔偿。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。小何家属应及时申请工伤认定，按法定程序主张赔偿。
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