欠薪线索提交了可以撤回吗
- 律师解析
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一般来说，欠薪线索提交后能够撤回。
从法律层面讲，劳动者拥有自主决定是否继续维权的权利。
提交欠薪线索是劳动者表达诉求的常见方式。
在实际情况中，当劳动者提交欠薪线索后，若与用人单位就欠薪问题达成和解，比如用人单位迅速支付了所欠工资，此时劳动者可向相关部门说明情况，申请撤回线索。
不过，如果欠薪线索已进入劳动监察或其他执法程序，撤回就需要遵循特定的程序和要求。
例如，劳动者要向具体接收线索的部门提交书面申请，在申请中详细说明撤回原因。
值得强调的是，即便撤回了线索，也不影响劳动者后续根据实际情况再次提交，以维护自身合法权益。
所以，欠薪线索通常是可以撤回的，但关键在于要依照规定的程序来操作，这样才能保障整个过程的合规性。
案情回顾:
小何曾向相关部门提交了所在公司的欠薪线索。之后，公司主动与小何沟通，及时支付了所欠工资，双方就欠薪问题达成和解。小何打算撤回之前提交的欠薪线索，但不清楚是否可以撤回，以及若能撤回需要遵循怎样的程序。
案情分析:
1、从法律角度讲，劳动者有自主决定是否继续维权的权利，提交欠薪线索是表达诉求方式，小何在与公司达成和解后，通常可以撤回欠薪线索。
2、不过，若该线索已进入劳动监察或其他执法程序，小何撤回线索需遵循一定程序，如向接收线索部门提交书面申请并说明撤回原因，且不影响其后续再次提交线索维权。
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