包工头拖欠农民工工资多久双倍赔偿
- 律师解析
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1.法律规定核心
依据法律，用人单位（包含包工头）若未按劳动合同约定或国家规定及时足额给劳动者支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付。
要是逾期还不支付，用人单位需按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，向劳动者加付赔偿金。
2.“逾期不支付”的界定
“逾期不支付”通常指劳动行政部门责令用人单位支付工资后，其依旧未支付。
并非单纯依据拖欠工资的时长就进行双倍赔偿，而是要在被责令支付后仍不履行，才会触发加付赔偿金这一规定。
3.农民工维权途径
当农民工遭遇包工头拖欠工资的情况，应第一时间向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令包工头支付工资。
如果包工头在规定期限内仍不支付工资，就需要按照法律规定向农民工加付赔偿金。
农民工通过这种途径，能更有效地维护自身的合法权益。
案情回顾:
小何等农民工受雇于包工头小李从事建筑工作，双方约定了工资支付方式和时间。但工作结束后，小李并未按照约定及时足额支付小何等人的劳动报酬。小何等人多次向小李索要工资无果，于是向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令小李限期支付工资，然而限期已过，小李仍未支付。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位（包括包工头）未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可责令其限期支付。本案中，小李拖欠小何等人工资，劳动行政部门责令其限期支付符合法律规定。
2、“逾期不支付”指劳动行政部门责令支付后用人单位仍未支付的情况。小李在劳动行政部门责令限期支付后仍未支付，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何等人加付赔偿金。
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