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仲裁申请超过60日会怎样

#仲裁 最新修订 | 2025-05-05
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律师解析
1.仲裁申请超60日的不同情形
仲裁申请超过60日,通常会有不同的处理结果。
要是因为不可抗力,像自然灾害、战争等,或者其他正当理由,如当事人突发重大疾病等导致耽误仲裁时效仲裁委员会会根据实际情况来决定是否受理。
2.无特殊情况的处理
若不存在上述特殊情况,仲裁委员会大概率不会受理该仲裁申请。
不过,即便超过了60日,法院在审查时也会结合具体情形判断是否认可仲裁申请。
比如,当事人能证明未及时申请是有合理原因的,像因对方故意隐瞒关键信息导致错过申请时间,并且对方没有以申请超期为由进行抗辩,法院就可能会综合考虑案件的实际情况,决定对仲裁申请进行实体审理。
但这种情况比较复杂,结果也不确定。
3.建议
因此,当事人一定要尽量在规定的60日内及时申请仲裁,避免自身权益受到影响。
如果对仲裁时效和申请事宜有疑问,最好咨询专业的法律人士,获取准确的法律建议。

案情回顾:

小何与公司发生劳动纠纷,应在60日内申请仲裁。但小何直到第70日才向仲裁委员会提交仲裁申请。小何称因突发重病住院治疗,属于不可抗力耽误了仲裁时效。公司则认为小何是故意拖延,不存在不可抗力情形。仲裁委员会决定先审查小何情况再决定是否受理,小何随后又向法院提起相关诉求。

案情分析:

1、依据法律规定,若因不可抗力或其他正当理由耽误仲裁时效,仲裁委员会应视情况决定是否受理。小何称突发重病住院属不可抗力,若能提供有效证明,仲裁委应考量此情况决定是否受理。
2、即便仲裁委不受理,法院在审查时,若小何能证明未及时申请有合理原因,且公司未以超期为由抗辩,法院可能根据实际情况对仲裁申请进行实体审理,但这存在不确定性。故当事人应尽量在60日内申请仲裁。
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劳动仲裁超过60天裁决怎么办
劳动仲裁超过60天裁决,申请人可以向人民法院起诉,也可以到劳动仲裁委员会投诉,劳动仲裁机关受理劳动争议申请应当在45日内最长不超过60日内作出作出裁定,劳动仲裁委员会收到申请书应当在5日内作出是否受理的决定。
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不一定。通常情况下,劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时,仲裁期限按照下列规定计算:1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;等等。
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